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EN 5 LIGNES : lettre d'information sur le management par processus

Extrait de l'épisode 41 (Juin 2014)

Mon patron est Vital

Source : « Mon boss est un robot » de Sylvia Di Pasquale sur Cadremploi.fr du 26 mai 2014

C’est quoi l’emploi du temps d’un patron ? Prendre des décisions et, si possible, ne pas se planter trop souvent. Vital, c’est le cadre parfait. Le type qui ne rechigne jamais pour entamer un brainstorming après 18h30. Le gars qui ne pianote pas sur sa tablette en pleine réu. Le col blanc qui n’a aucun problème d’égo. Le cadre que rien n’arrête, surtout pas les considérations bassement humanistes. Un type au poil quoi.

Et puis, c’est pas Vital qui viendra geindre à son entretien d’évaluation. Une augmentation de salaire ? Changer son Qashqai de fonction pour un Audi Q5 ? Il n’y pense même pas. Vital est tellement génial que l’on se demande pourquoi tous les conseils d’administration du monde ne l’ont pas adopté : Vital est un robot. Plus exactement un algorithme, qui engloutit des données et qui tranche.

Du coup, une boîte hongkongaise l’a carrément propulsé à son conseil d’administration. Avec un droit de vote, qui compte autant que celui des cinq autres administrateurs de chair et de sang. On ne voit qu’une seule raison qui puisse freiner l’expansion de ses frères dans les centres de décisions : ceux qui décident ou non d’embaucher un Vital sont des hommes et des femmes. Ils tentent de protéger leur espèce. Ils essaient de concilier l’inconciliable. Et même d’injecter un peu d’humanité dans l’entreprise.

Gordon Ramsay, célèbre cuisinier anglais et ami de David Bekham, aurait pu dire : Pepper is vital .... and delicious.


L'épisode 41 dans son intégralité :
Pepper et Vital sont dans un bateau ...

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