Au secours, les MBA sont toujours là !

Dans « Des Managers, des vrais, pas des MBA », Mintzberg - une référence dans le monde du management - remet en cause l’enseignement du management. Un des premiers problèmes est celui qui consiste à réduire le management à la prise de décision et celle-ci à la seule analyse. Peu de temps est consacré à la phase aval  - la transformation de la décision en action - ou en amont - le développement de compétences requises pour trouver les problèmes à résoudre.

Mintzberg insiste sur le fait que les MBA finissent par devenir des bureaucrates dont le but est de contrôler le comportement humain par le truchement de la formalisation des activités et par la centralisation des décisions. Ils ne sont pas solubles dans l’organisation en réseaux.

Le management est une pratique qui s’appuie sur deux piliers : la seule connaissance théorique ne rend pas compétent, tout comme l’expérience dépourvue d’éclairage théorique. Rassurons-nous, notre système français (dont l’ENA) n’a rien à envier aux MBA, et Mintzberg n’épargne pas notre système : la compétition farouche que suppose leurs études les rend terriblement individualistes et nombrilistes et font qu’ils ont du mal à gérer les hommes.