Extrait de l'épisode 20 (Décembre 2009)
Après la pression, on parle de la température ?
Source : « Pour un management du désir » d'Hervé Gourio sur Entreprise et Progrès
La pression sur les
exécutants s’est accrue fortement depuis 15 ou 20 ans. La globalisation accroit
la pression des clients dans les services. Dans l’industrie, le coût d’un
ouvrier asiatique exécutant des tâches pas trop complexes coûte 10% du coût
d’un ouvrier européen. L’écart se réduira au cours du XXIe siècle, mais il y a de
la marge …
La pression vient aussi de la volonté généralisée de mesurer finement la
productivité dans tous les types de tâches. Comme si la performance et
l’efficacité d’un salarié pouvait se résumer à des chiffres dans des
cases ! La confiance a déserté de nombreux lieux de travail.
Il semble excessivement important de substituer à la pression sur les
salariés, le management de leurs aspirations. Et pourquoi ne pas le dire :
de leurs désirs. C’est l’une des caractéristiques de l’entreprise de demain. Pour
être performante, cette dernière devra laisser vivre la diversité et donner du
« jeu » à ses engrenages. Bien plus que sur un cours de bourse
incertain, c’est sur cette satisfaction des salariés et des clients que devrait
être jugée la qualité d’une entreprise.
L'épisode 20 dans son intégralité :
Réchauffement climatique ou budgétaire ?
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