Extrait de l'épisode 27 (Juillet 2011)
Les Big Boss aussi sont concernés
Source : « La valse des PDG ralentit dans le monde » par Charles Platiau dans L'Expansion.com du 7 juin 2011
Etudier la valse des
dirigeants des 2500 plus grandes entreprises cotées dans le monde. Tel est
l'objectif de l'enquête annuelle "CEO succession", réalisée par Booz
& Compagny. En 2010, le taux de renouvellement des dirigeants est passé pour
la première fois sous la barre des 12%. Il enregistre ainsi sa plus forte
baisse annuelle (19%) depuis une décennie. Ce ralentissement trouve sa
principale explication dans l'essor de la Chine où le taux de départ de leurs
PDG atteint ainsi à peine 5,2%. La faible activité des fusions acquisitions a
également contribué à cette diminution. En temps normal, elles sont à l'origine
de 48% à 52% des départs.
La durée moyenne des mandats
des PDG s'élevait à 6,6 ans en 2010, alors qu'une décennie auparavant elle s'établissait
à 8,1 ans. Il semble aussi que plus le dirigeant s'impliquerait dans la gestion
courante de son groupe, plus il risquerait de partir rapidement.
Les dirigeants issus d'une promotion interne (les insiders) ont généré
une rentabilité totale pour l'actionnaire de 4,6% contre 0,1% pour les
outsiders, ceux qu’on recrute à l’extérieur. Cette performance expliquerait la
tendance des insiders à quitter leurs fonctions après 7,1 ans en moyenne contre
4,3 ans seulement pour leurs confrères externes.
L'épisode 27 dans son intégralité :
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