Extrait de l'épisode 2 (Avril 2006)
La raison d’être d’une entreprise capitaliste n’est pas le profit
Source : « Crise du sens, défis du management » - O. Vassal – Village Mondial et son Résumés – mars 2006
Le profit n’est jamais que l’indicateur qui permet de juger a posteriori de la pertinence d’une vision et d’une raison d’être. Il n’est pas d’organisation pérenne sans projet. Celui-ci distingue le simple fonctionnement de la participation et de la construction. Pourquoi exiger de personnes ordinaires des performances extraordinaires ?
A force de privilégier l’entreprise « mince », les dirigeants ont perdu les courroies de transmission indispensables que constituent les cadres intermédiaires. Notre époque n’a jamais été autant porteuse de contradictions : les salariés doivent apprendre à évoluer dans des systèmes qui sécrètent toujours plus de règles, en même temps qu’ils sollicitent toujours plus d’initiatives. La dimension du pourquoi permet de mobiliser les compétences au bon moment dans un cadre où l’autonomie est devenue la règle.
L'épisode 2 dans son intégralité :
Compétitivé vs productivité
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